Уважаемые сотрудники АО «УАПО»!
АО «Технодинамика» реализует программу формирования управленческого кадрового резерва «ТД-КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ» для замещения должностей единоличных исполнительных органов предприятий.
Контур управления АО «Технодинамика» включает в себя более 100 дочерних организаций холдинговых компаний АО «Технодинамика», АО «НПК «Техмаш» и АО «СПЕЦХИМИЯ».
Вошедшие в кадровый резерв будут рассматриваться в качестве кандидатов на руководящие должности в дочерних обществах контура управления АО «Технодинамика».
Этапы отбора
• предварительный отбор на соответствие определённым критериям;
• тестирование на определение уровня профессионально-важных знаний;
• оценка деловых качеств кандидатов;
• составление и реализация планов развития (при необходимости);
• утверждение и публикация списка кадрового резерва АО «Технодинамика»;
План мероприятий:
Общие требования к кандидатам
• готовность к переезду в другой регион;
• возраст до 55 лет;
• наличие опыта работы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса и руководящей работы;
• наличие личных рекомендаций руководителей организаций контура управления Технодинамики (могут быть получены в ходе отборочных мероприятий)
• отсутствие обстоятельств, являющихся основанием для отказа в назначении на должность в силу требований законодательства, в том числе для отказа в допуске к работе со сведениями, составляющими государственную тайну
Требования к кандидатам.
Для участия в программе необходимо создать заявку:
• заполнить анкету;
• создать видеорезюме (желательно);
• получить рекомендательное письмо руководителя организации холдинга Технодинамика (желательно);
• направить заполненную анкету, видеорезюме, рекомендательное письмо на электронную почту kadrrezerv@tdhc.ru
Файлы для пересылки необходимо называть по образцу
• Иванов ИИ анкета кандидата
• Иванов ИИ рекомендательное письмо
• Иванов ИИ видеорезюме
За анкетами и иными материалами обращайтесь в Службу организационного развития и управления персоналом. Тел. 229-25-04 или скачивайте по ссылке: http://technodinamika.ru/career/reserv/
Генеральный директор (кадровый резерв).
Холдинговая компания (интегрированная структура) акционерное общество «Технодинамика» рассматривают кандидатов в кадровый резерв на должность единоличного исполнительного органа (генерального директора) на предприятия Холдингов: АО «Технодинамика», АО «НПК «Техмаш», АО «СПЕЦХИМИЯ». Условия участия указаны на сайте http://technodinamika.ru/career/reserv/
Специализация предприятий:
Научно-исследовательские, испытательные организации и производственные предприятия, выполняющие разработку, производство, хранение, постановку на вооружение военной и специальной техники, амуниции, боеприпасов и т. п. преимущественно для государственных силовых структур, а также на экспорт. Предприятия по производству высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения, летательных аппаратов, включая космические, и соответствующего оборудования.

Обязанности:
• Руководство, в соответствии с действующим законодательством, производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, ответственность за сохранность и эффективное использования имущества предприятия, а так же финансово-хозяйственный результат деятельности.
• Обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, заданий государственного оборонного заказа, контрактов по программам военно-технического сотрудничества, инвестиционных проектов по капитальному строительству и техническому перевооружению, комплексу мероприятий по реструктуризации отрасли и др., программ по импортозамещению.
• Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдение требований законодательства об охране труда, техники безопасности, промышленной безопасности, экологической безопасности.
• Обеспечение выполнения решений высших и коллегиальных органов управления.
• Подробный перечень обязанностей определяется Уставом конкретного предприятия.
Требования к кандидату:
Обязательные:
• Высшее образование (по специальности в сфере деятельности предприятий / в области финансов / экономики / управления / юриспруденции);
• Опыт работы по специализации предприятия в отрасли не менее 5 лет;
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет (желательно руководство коллективом свыше 50 человек);
• Опыт работы в на предприятиях оборонно-промышленного комплекса не менее 3 лет;
• Готовность к переезду в регион, отличный от места проживания;
• Гражданство Российской Федерации.
Желательные:
• Второе высшее образование, наличие ученой степени и звания, стажировки за рубежом;
• Опыт работы в предприятиях входящих в интегрированные структуры (ГК Ростех, ГК Росатом, ГК Роскосмос и т.д);
• Включение в списки кадрового резерва (предприятий, ОПК и т.д);
• Подтвержденный опыт успешного руководства в реализации масштабных проектов и программ (отраслевых, федеральных, региональных);
• Наличие предложений по улучшению деятельности предприятия.
Условия:
• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Срочный трудовой договор;
• Оплата труда по договоренности.