АО «Технодинамика» реализует программу формирования управленческого кадрового резерва «ТД-КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ» для замещения должностей единоличных исполнительных органов предприятий. Контур управления АО «Технодинамика» включает в себя более 100 дочерних организаций холдинговых компаний АО «Технодинамика», АО «НПК «Техмаш» и АО «СПЕЦХИМИЯ». Вошедшие в кадровый резерв будут рассматриваться в качестве кандидатов на руководящие должности в дочерних обществах контура управления АО «Технодинамика».
Этапы отбора • предварительный отбор на соответствие определённым критериям; • тестирование на определение уровня профессионально-важных знаний; • оценка деловых качеств кандидатов; • составление и реализация планов развития (при необходимости); • утверждение и публикация списка кадрового резерва АО «Технодинамика»;
План мероприятий:
Общие требования к кандидатам • готовность к переезду в другой регион; • возраст до 55 лет; • наличие опыта работы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса и руководящей работы; • наличие личных рекомендаций руководителей организаций контура управления Технодинамики (могут быть получены в ходе отборочных мероприятий) • отсутствие обстоятельств, являющихся основанием для отказа в назначении на должность в силу требований законодательства, в том числе для отказа в допуске к работе со сведениями, составляющими государственную тайну
Требования к кандидатам.
Для участия в программе необходимо создать заявку: • заполнить анкету; • создать видеорезюме (желательно); • получить рекомендательное письмо руководителя организации холдинга Технодинамика (желательно); • направить заполненную анкету, видеорезюме, рекомендательное письмо на электронную почту kadrrezerv@tdhc.ru
Файлы для пересылки необходимо называть по образцу • Иванов ИИ анкета кандидата • Иванов ИИ рекомендательное письмо • Иванов ИИ видеорезюме
За анкетами и иными материалами обращайтесь в Службу организационного развития и управления персоналом. Тел. 229-25-04 или скачивайте по ссылке: http://technodinamika.ru/career/reserv/
